El mercado laboral suizo se distingue por su alta estabilidad y la baja tasa de desempleo.
Mercado laboral
El mercado laboral suizo es conocido por su alta estabilidad. Los contratos colectivos entre las organizaciones sindicales y la patronal regulan las condiciones laborales de numerosos sectores. Muy raras veces se producen huelgas y el mercado laboral helvético se caracteriza por su flexibilidad en comparación internacional.
El índice del paro en Suiza es uno de los más bajos en toda Europa: en abril de 2017 se elevaba al 3,3%, de acuerdo con datos de la Organización Internacional del Trabajo OIT. Con el 5,9%, los extranjeros son el grupo más afectados por el paro. El paro juvenil, sin embargo, se situó por debajo de la media con un 2,9%. Las tasas de desempleo más elevadas se registran en los cantones de Neucastel (5,9%), Ginebra (5,3%), el Jurá (4,7%) y Vaud (4,6%), mientras que las cifras más bajas se dan en los cantones de la Suiza central, en Lucerna (1,9%), Bajo Unterwald (1,1%), Alto Unterwald (1%), Schwyz (1,8%), Uri (1,2%), Appenzell Rhodas Exteriores (1,8%) y Appenzell Rhodas Interiores (1%).
Composición del mercado laboral y de los salarios
El 45,9% de los trabajadores son mujeres. Entre las mujeres activas trabaja un 57,3% a tiempo parcial, frente al 16,8% entre los hombres. En términos generales, el trabajo a jornada reducida está creciendo independientemente del sexo. En el período de 2010 y 2015, la jornada reducida se ha incrementado un 27,2% entre los hombres y un 7,9% entre las mujeres. La mano de obra extranjera ha aumentado un 21,7% a 1,6 millones de trabajadores entre 2010 y 2015, mientras que el crecimiento solo fue del 4,7% entre los nacionales, elevándose a 3,6 millones de trabajadores suizos.
En el ámbito de la economía privada el salario medio suizo se elevaba en 2014 a 6.189 francos brutos por mes, un 1,2% más que en 2012. Sin embargo, existen grandes diferencias entre los distintos sectores. Los sueldos son muy altos en sectores con un alto valor añadido como la investigación y el desarrollo (9.004 francos), la industria farmacéutica (9.694 francos), la banca (9.549 francos) y los seguros (8.769 francos). En cambio, los salarios se sitúan por debajo de la media nacional en ramas como el comercio al por menor (4.761 francos), la gastronomía y la hostelería (4.333 francos), la industria alimentaria y forrajera (5.303 francos) y los servicios personales (3.910 francos).
El salario medio suizo entre 2010 y 2015 subió 2,6 puntos porcentuales. En el mismo espacio temporal registraron los estados de la UE28 un crecimiento del 11,8 por ciento.
