Aprendizaje institucional y trabajo en red

La COSUDE fomenta en su seno y entre sus contrapartes una cultura de aprendizaje individual y organizacional. Aprender no es un fin en sí mismo sino un medio para incrementar la calidad y la eficacia. Para reforzar la cultura de aprendizajeen la COSUDE se promueven y desarrollan en redes conocimientos especializados. Estructurar y mantener competencias especializadas es un reto fundamental para todos los agentes del desarrollo – tanto para sus colaboradores y colaboradoras como para sus organizaciones contrapartes.

Con frecuencia, las ideas desarrolladas en el tablero de dibujo o en el laboratorio no funcionan en la realidad. Una buena solución a un problema de desarrollo tiene que adaptarse a las circunstancias locales. No obstante, estar siempre inventando de nuevo la rueda equivale a dilapidar recursos.

Aprender con vistas a un mejor desarrollo significa por lo tanto adaptar lo ya probado a nuestras propias circunstancias, comprobar si funciona, reflexionar sobre los éxitos y los fracasos y proceder a las correcciones necesarias. Por otra parte, desde una perspectiva de aprendizaje, también es importante compartir las propias experiencias, ponerse en el lugar de otros portadores de experiencias, tomar conocimiento de nuevas ideas, cuestionar y adaptar las propias reglas, procedimientos y estructuras organizacionales, preservar y transmitir las mejoras.

Mantener una cultura de aprendizaje

En la COSUDE se fomenta y apoya el aprendizaje en todos los sectores: a través de formas especiales de organización, posibilidades de intercambio y reflexión, el desarrollo y la transmisión de herramientas metodológicas destinadas a una configuración más eficaz de los procesos institucionales y de aprendizaje, así como por medio de una infraestructura electrónica adecuada. Los conocimientos especializados se promueven, se desarrollan y se intercambian en redes. La COSUDE desarrolla permanentemente sus métodos de aprendizaje y hace públicas sus experiencias.

Crear redes de expertos

Una de las principales tareas de las redes de la COSUDE es la elaboración y la transmisión de las buenas prácticas en un tema determinado, como p. ej. agua, o en cuestiones de gestión como p. ej. finanzas: forjar y condensar experiencias propias, tomar las buenas ideas de los demás, desarrollar innovaciones. La COSUDE también desarrolla redes permanentemente y hace públicas sus experiencias.

Las redes de la COSUDE ponen en contacto al personal de la Central, de las oficinas sobre el terreno, de las organizaciones contraparte y de la investigación. Cada red está coordinada y animada por un „focal point“. Los miembros de la red se reúnen una vez al año o cada dos años en encuentros internacionales. Se comunican a través de plataformas electrónicas y ponen la información a disposición en Internet.

Las redes temáticas de la COSUDE son: