Igualdad entre mujeres y hombres

Una mujer y un hombre discuten delante de una barraca.
La COSUDE aboga en todos sus proyectos por la equidad entre mujeres y hombres. © COSUDE

La inequidad de género es uno de los mayores obstáculos para el desarrollo sostenible, el crecimiento económico y la reducción de la pobreza. La COSUDE actúa para que las mujeres y los hombres desarrollen sus potenciales en condiciones de equidad y puedan emplear sus recursos adecuadamente.

La pobreza sigue teniendo una marcada dimensión de género: los estudios internacionales revelan que alrededor del 70% de las personas que viven en la pobreza extrema son mujeres. Las leyes y las normas sociales suelen situar a las niñas y a las mujeres en desventaja a la hora de acceder a la salud, a la educación, a los puestos en las instancias decisorias, a los recursos financieros y a los mercados.

A menudo las mujeres se encuentran en relaciones laborales precarias en sectores poco productivos y carecen de seguridad social. Además, ganan menos que los hombres. Las mujeres también tienen menos influencia que los hombres en los procesos de decisión sociales, políticos y económicos, y con frecuencia son víctimas de la violencia, la discriminación y la exclusión por razón de género.

La COSUDE aboga por la igualdad de derechos y de condiciones entre la mujer y el hombre e integra a los hombres y a los niños en sus actividades en materia de género. Representa sus intereses de forma transversal, es decir, en todos sus proyectos y estrategias. Sus ámbitos prioritarios de intervención son los conflictos y los contextos frágiles, la economía y la política.

Con la “Estrategia del DFAE sobre igualdad de género y los derechos de las mujeres”, aprobada en 2017, la igualdad entre los hombres y las mujeres pasó a ser un pilar importante de la política exterior de Suiza. La estrategia de Cooperación Internacional de Suiza 2021-2024 trata la igualdad de género como un tema transversal que se tiene en cuenta en todas las actividades de la COSUDE. Suiza está además comprometida con la aplicación de la Agenda 2030 de las Naciones Unidas para el desarrollo sostenible, cuyo objetivo 5 es lograr la igualdad entre los géneros y empoderar a todas las mujeres y las niñas. Es un Estado parte de la Convención sobre la Eliminación de Todas las Formas de Discriminación contra la Mujer, aprobada por las Naciones Unidas en 1979 (CEDAW, por sus siglas en inglés). La igualdad entre mujeres y hombres se enuncia en el art. 8, párr. 3 de la Constitución Federal de 1999.

Igualdad y derechos de las mujeres en los conflictos y los contextos frágiles

La COSUDE implementa la Resolución 1325 de las Naciones Unidas. Los temas prioritarios son la prevención y la protección frente a la violencia de género en zonas de conflicto y la participación de las mujeres en los procesos de paz.

Aumento de la participación política de las mujeres

La COSUDE trabaja para que las mujeres y los hombres puedan ejercer sus derechos y deberes civiles en condiciones de equidad.

Acceso a los recursos naturales, la formación y los ingresos

Las mujeres desempeñan un papel fundamental en la seguridad alimentaria y la reducción de la pobreza. Para ello, necesitan tener acceso a los recursos naturales, la formación y los ingresos.

Instrumentos para la incorporación de la perspectiva de género

Instrumentos de trabajo para la incorporación de la perspectiva de género y el acceso a los recursos del conocimiento.

Documentos

Proyectos actuales

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Capacity building for Serbian municipalities

01.01.2018 - 31.12.2021

Switzerland is supporting the Serbian government’s public administration reform, which aims to make it more effective and accessible to both citizens and the private sector. SwissPRO project is being run in 99 municipalities (two-thirds of Serbia) to improve good governance, social inclusion and gender equality.

Región/País Tema Período Presupuesto
Serbia
Governance
Derechos humanos
Género

Descentralización
Derechos humanos (incluidos los derechos de las mujeres)
Organizaciones para la igualdad de la mujer

01.01.2018 - 31.12.2021


CHF 7'990'000



A more inclusive job market for women in the South Caucasus

01.11.2017 - 31.07.2021

In the three countries of the South Caucasus (Armenia, Azerbaijan and Georgia), many women face job market discrimination. In the absence of policy to create equal opportunities and jobs for women in the formal economy, women work unprotected in the informal sector. The Women’s Economic Empowerment in the South Caucasus project seeks to promote women's economic empowerment to facilitate their equal access to employment and entrepreneurial opportunities.

Región/País Tema Período Presupuesto
Cáucaso meridional
Género

Organizaciones para la igualdad de la mujer

01.11.2017 - 31.07.2021


CHF 3'763'327



Gender-based Violence Prevention and Response Project (GBV Project)

01.01.2024 - 31.12.2027

Gender-based violence is prevalent in Nepal because of patriarchal values, lack of rights awareness or support services and poor implementation of laws. In the first phase, the project will directly reach 50,000 households in three districts with GBV prevention activities involving women, girls, men and boys and will provide improved medical, psychosocial and legal services for a minimum of 1’000 GBV survivors. Subsequently, the coverage will be increased.


Participation des femmes dans le processus de paix, de sécurité et de relèvement au Mali

31.12.2023 - 31.03.2031

La Suisse s’engage au Mali pour une participation plus significative des femmes dans le processus de paix. Par l’intermédiaire de ONU-Femmes, les soutiens directs à des initiatives de la société civile malienne seront complétés par la réalisation du Plan d’Action National pour la mise en œuvre de la Résolution 1325 de l’ONU, concernant la participation de femmes dans les processus de paix et les garanties de sécurité. Le programme contribue ainsi à la stabilisation de la sous-région


SYP Safeguard Young People in Eastern African countries

01.03.2021 - 28.02.2024

The SYP program contributes to improve sexual and reproductive health and rights (SRHR) of young people, thus  reducing gender based health inequities. It supports the adoption, domestication and implementation of policies, and strengthens young people’s competencies on and access to SRHR services. The expansion to Tanzania and Rwanda leverages on the  experience in Southern Africa financed by SDC, the United Nations Population Fund (UNFPA)’s thematic expertise and convening power.


Supporting Small-scale Dairy Production

01.10.2020 - 30.09.2024

This contribution aims at improving economic empowerment and resilience of women dairy producers in Abkhazia and Samegrelo. The protracted conflict in Abkhazia impedes socio-economic development, leading to high poverty and vulnerability to external shocks, as COVID-19. Women are particularly vulnerable, as they are also victims of gender-based discrimination and domestic violence. Farmer Field Schools will empower women by enhancing their technical and leadership skills.


PSTIC: Provision of protection and humanitarian assistance to vulnerable migrants in Greater Cairo

21.08.2020 - 20.08.2021

The increase in migrants and refugees residing in Egypt, coupled with shrinking humanitarian funding are leaving many at protection risk. With new challenges due to the COVID-19 pandemic, the protection risks have risen and needs are exacerbated. This project will respond to the immediate protection needs of refugees and migrants by providing a comprehensive package of gender sensitive emergency protection services in Greater Cairo, with a special focus on women and children at risk. 



Strengthening the Role of Local Communities in Bosnia and Herzegovina

01.05.2020 - 30.06.2024

The Project will enhance community governance in BiH by empowering local communities (MZs) as modern and effective structures for pro-active citizens’ participation. A new functional and organizational set up of MZs in BiH will be created and standardized countrywide. In turn, women and men will benefit from more people-centred local service delivery, better accountability and transparency of municipalities.

 

 

 


Mercy Corps - Building Resilience in Conflict-Affected Communities (BRAC)

01.02.2020 - 31.01.2022

South Kordofan is one of the areas in Sudan were the armed conflict is temporarily halted, but not yet solved, and many communities are still suffering from its consequences. These communities are hosting significant numbers of IDPs and refugees from war torn South Sudan, who share the very limited available resources. The project aims at increasing the resilience of female and male members of vulnerable households to economic, social and climate related shocks through improved access to gender responsive basic services and increased agricultural production.


Grassroots women building resilience and peace in Central America.

01.10.2019 - 31.12.2022

The project enables two thousand grassroots women and their families to implement effective climate adaptation practices and strengthen their voice and leadership to influence related public plans and policies. The exchange of good local practices will be fostered among women in the region, thus increasing their resilience to climate change and variability.


UN-Gender Rwanda

01.10.2019 - 30.09.2023

In line with SDC’s engagement on fighting sexual and gender-based violence and women’s empowerment in the Great Lakes region, the UN-Gender Program will contribute to the efforts of the Government of Rwanda and the UN Agencies in Rwanda to transform commitments to gender equality and women’s empowerment into concrete actions, in particular through awareness raising and capacity building for women and strengthening service providers.

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