劳动力市场

瑞士劳动力市场以高度的稳定性和极低的失业率而著称。

通勤者在火车车厢里工作
©联邦外交部国家形象委员会。

瑞士劳动力市场以高度稳定性闻名于世。在不计其数的各种行业中,雇员组织都与雇主签署集体劳动合同,规范本行业的劳动条件。罢工在瑞士极其罕见。与国际上相比,瑞士的劳动力市场非常灵活。

瑞士是整个欧洲失业率最低的国家之一:根据国际劳工组织的统计,瑞士2017年4月的失业率为3.3%。外籍人失业率相对较高,达到5.9%。但青少年失业率只有2.9%,低于平均水平。失业率最高的地区分别是纳沙泰尔州(5.9%)、日内瓦州(5.3%)、汝拉州(4.7%)和沃州(4.6%);失业率最低的地方是瑞士中部地区(卢塞恩州:1.9%;下瓦尔登州:1.1%;上瓦尔登州:1%;施维茨州:1.8%;乌里州:1.2%;外阿彭策尔州:1.8%;内阿彭策尔州:1%)。

劳动力市场的组成以及工资

在全国的劳动力中,女性占大约45.9%。女性就业人口中的57.3%为非全职就业,而男性的这一比例仅有16.8%。不过,总体而言,男性和女性的非全职就业比例都在逐步升高。2010年至2015年间,男性非全职就业的比例增长了27.2%,女性的这一比例增长了7.9%。2010年至2015年间,外籍劳动力人口增长了21.7%,达到160万;而本国劳动力人口仅增加了4.7%,达到360万。 

2014年,瑞士私营部门的平均月工资为6,189瑞士法郎,比2012年提高1.2%。不过各行业间的差别很大。高附加值产业的工资尤其高,比如研发(9,004瑞士法郎)、制药(9,694瑞士法郎)、银行业(9,549瑞士法郎)和保险(8,769瑞士法郎)。低于全国平均工资水平的行业有零售(4,761瑞士法郎)、餐饮住宿(4,333瑞士法郎)、食品和饲料的生产(5,303瑞士法郎)和个人服务(3,910瑞士法郎)。 

2010至2015年间,瑞士的每小时平均工资增长了2.6%。在同一时期,欧盟28国的每小时平均工资则提高了11.8%。

 

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