Documenti amministrativi DFAE

Il Piano d’azione 2028 del DFAE per le pari opportunità sul posto di lavoro è frutto delle conclusioni tratte dalla valutazione della Politica delle pari opportunità 2010-2020. Definisce quattro campi d’azione con obiettivi misurabili e misure concrete per il periodo 2022-2028. In tal modo permette di creare un’intesa comune per promuovere i concetti di pari opportunità, diversità e inclusione al DFAE.

Pari opportunità sul posto di lavoro: Piano d’azione 2028 del DFAE

Le Linee guida sul personale locale riassumono i principi che regolano questo importante gruppo di collaboratrici e collaboratori e creano il quadro vincolante per il loro impiego a livello mondiale.

Linee guida sul personale locale del DFAE (PDF, 8 Pagine, 517.1 kB, italiano)